انجام پایان نامه مدیریت بازرگانی

انجام پایان نامه مدیریت بازرگانی

پایان نامه مدیریت
انجام پایان نامه مدیریت
انجام پایان نامه

مدیریت بازرگانی که سرشروع آن از فرانسه دانش کده ESCP Europe بوده‌است به بحث پیرامون چگونگی کنترل سود سرمایه هزینه مصرف بهینه از امکانات می‌پردازد. می توان گفت هدف از این رشته جمله است ازآشنایی دقیق با وظایف مهم سازمانهای بازرگانی، بیشتر شدن مهارت و توانایی دانشجویان در معرفت موارد مبتنی به مدیریت، جمع آوری و تجزیه تحلیل اطلاعات مربوط به هر از این موارد ، بررسی راه حلهای مختلف درباره هر مسأله تصمیم گیری و اجرای تصمیمات متخذه . تیلور پایه گذار این علم در مکتب کلاسیک بوده‌است. از استادان مدیریت در ایران می‌توان دکتر مهدی الوانی، دکتر علی رضاییان، دکتر علی‌اکبر فرهنگی و دکتر سید رضا سید جوادین را نام برد. از دیگر بحث‌های مدیریت بازرگانی بازاریابی می‌باشد که در سالهای اخیر به اهمیت ارزشمند ی دست یافته‌است و به عنوان علم بیان گردیده‌است. کمپانی ‌های بزرگ همـواره درسالهای اخیر هزینه ‌های سنگینی برای این مقوله در نظر گرفته و بازخورد مناسبی از آن دریافت کرده ‌اند. بازاریابی به شاخه‌های متعددی تقسیم گردیده دانشکده ‌ها سعی در پرورش متخصصین در شاخه‌های مختلف این علم کرده ‌اند. بازاریابی را می توان به شاخه های متعددی تقسیم کرد که مهمترین آنها بازار یابی داخلی بازار یابی بین اللمللی است. از پژوهشگران بیان این علم در ایران می‌توان به دکتر احمد روستا دکتر داور ونوس در سطح بین‌المللی و فرد دیوید فیلیپ کاتلر اشاره نمود.
بازاریابی چیست؟ فاصله ایده تا مرتفع شدن نیاز با مصرف از فرایند تبدیل ایده به کالا و مبادله آن را بازاریابی نام گذاری کرده ‌اند اما تعاریف گوناگونی از بازاریابی در مراجع مختلف آْمده‌است که هریک از نظر مکتبی یا دانشمندی ارائه شده‌است، ولی نکته محوری در همه این تعاریف ارضاء نیاز مشتریان می‌باشد.
علم بازاریابی به لحاظ همبستگی بسیار زیاد زیاد با مدیریت استراتژیک در بسیاری از موارد به صورت ترکیبی به اجرا در آمده شرکـت ها استراتژی‌های را با استفاده از علوم و زیر شاخه‌های بازاریابی تکمیل می‌نمایند. از پژوهشگران این زمینه می‌توان به ایگور انسف اشاره نمود که یکی از پایه گذاران این علم نوین در جهان می‌باشد.
برخی از زیر شاخه‌های بازاریابی عبارت‌اند از e-marketing,e-commerce بازایابی بین‌المللی، رفتار مصرف کننده، بازاریابی داخلی، بازاریابی صنعتی بازاریابی افقی عمودی. هر یک از زیر شاخه‌های فوق ضمن تبعیت از اصول بازاریابی این امکان را فراهم آورده‌است تا متخصصین علاقه‌مندان در زمینه‌ای ویِژگزینشه ارزیابی ‌های ضروری را به عمل آورند.

دانلود سریـال ایرانی پریا لینک مستقیم و کیفیت عالی

دریافت سریـال ایرانی پریا لینک مستقیم و کیفیت عالی
پارت دهم
هـر روز از وبسایت ایران تو مدیا

گروه فیلم جالب : اجتماعی
سال تولید : ۱۳۹۴
کارگردان : حسین سهیلی زاده
بازیگران: لادن مستوفی , امیرحسین آرمان , افسانه بایگان , محمود پاک نیت , امیررضا دلاوری, عمار تفتی , کمند امیرسلیمانی , رامتین خدا پناهی , هادی قمیشی و…
خلاصه جریان : «پریا» بعد از چند سال دوری از ایران به کشور بازمی گردد. در شرایطی که وی همچنان از رابطه قدیمی اش سرخورده است، وارد رابطه ای عاطفی با مردی جوان می شود. زوج تازه به امید شروع زندگی تازه مشکلات را به یک از سر راه برمی دارند ولی بعضی اتفاق ها، ادامه رابطه عاشقـانه این زوج را به خطر می اندازد.

------------
دانـلود مجموعه پریا با لینک مستقیم
-----------

سری دهم
Download
-------------

دانـلود فیلـم ایرانی حکایت عاشقی با لینک مهم

دریافت فیلم زیبا ایرانی حکایت عاشقی با

نوع : اکشن , جنایی
کارگردان : حسین قاسمی جامی
بازیپرهزینه : بهرام رادان , شیلان رحمانی , بهمن زرین‌پور , قطب‌الدین صادقی , شوان عطوف
خلاصه جریان : داستان عشق خبرنگار ایرانی به یکی از بازماندگان بمباران شیمیایی حلبچه است و روایتی عاشقـانه از آدم هایی است که در بین مرگ و زندگی برای پایداری و حفظ حیات آدم ی به عشق ایمان متوسل میشوند…

-------------
دریافت فیلم دیدنی ایرانی حکایت عاشقی
اندازه ۴۲۶ مگابایت | ۸۴ دقیقه | کیفیت ۴۸۰p فرمت MP4
Download
اندازه ۸۴۷ مگابایت | ۸۴ دقیقه | کیفیت ۵۷۶p فرمت MKV
Download
-------------

دانـلود فیلم زیبا ایرانی ملبورن با

دانـلود فیلم جالب ایرانی ملبورن با لینک اصلی

نوع : درام , اجتماعی
کارگردان : نیما جاویدی
بازیپرهزینه : پیمان معادی , نگار جواهریان , مانی حقیقی , الهام کردا , ویدا جوان , مارتین شمعون پور , شیرین یزدان بخش , روشنک گرامی و…
خلاصه جریان : ملبورن درامی معمایی ست درباره ٔ زوجی جوان که در آستانه سفر ناخواسته درگیر ماجرایی پیچیدهمی‌شوند…

------------
دریافت فیلم جذاب ملبورن با لینک اصلی
اندازه ۵۹۰ مگابایت | ۸۴ دقیقه | کیفیت ۵۷۶p فرمت MP4
DOWNLOAD
----------

جوملا چیست ؟

جوملا چیست ؟

آموزش جوملا
آموزش جوملا فارسی


در این مقاله به صورت مختصر با ماهیت کلی و تاریخچه جوملا آشنا خواهید شد توضیح اتی درباره خصوصیات ی جوملا و روند پیشرفت آن در ایران در اختیار شما قرار می گیرد.
جوملا سیـستم مدیریت محتوای (CMS) و متن باز (open source) است، که به شما قدرت ساخت وبسایت پروگرام های قدرتمند آنلاین را می دهد.

جوملا تحت اجازه نامـه بین المللی اجازه نامـه GNU/GPL انتشار می شود.

جوملا بر اساس زبان php و تحت فرم ورکی با معماری MVC طراحی شده و جهت ذخیره سازی داده ها با اکثر پایگاههای داده سازگاری دارد ولی تکنولوژی مهم پایگاه داده آن بر طبـق MySQL است.

تاریخچه:
جوملا انشعابی از یک سیسـتم مدیریت محتوی با نام "مامبو" است. سال 2005 گاهی از گسترش دهندگان سیـستم مدیریت محتوای مامبو، گروهی با نام "Open Source Matters" تشکیل دادند کار به انتشار ورژن ی از همان سیـستم مدیریت محتوای مامبو به نام جوملا (نسخه 1.0) کردند. از آن به بعد این دو سیـستم به صورت رسمی از جدا شده و جداگانه گسترش پیدا کردند.

جوملا کلمه ای به زبان سواحیلی و به معنای "همگی" است از آن جالبتر شباهت معنایی ظاهری زیاد کلمه "جوملا" با عبارت فارسی "عبارت " یا همان "جملگی" است.

خصوصیات جوملا
خصوصیات ی مختلف ی از عبارت سهولت در استفاده، انعطاف پذیری به روز رسانی و امنیت مناسب باعث شده است، جوملا از محبوب ترین پروگرام های تولید، طراحی مدیریت وب وبسایت در جهان باشد. و از تمام مهمتر، جوملا سیـستم مدیریت محتوی رایگان یک راه حل متن باز (open source) است که در دسترس همگان قرار دارد.

تعداد فرد ان خیلی جوملا در کنار متن باز بودن آن، باعث شده است که یکی از ایمن ترین سیـستم های مدیریت محتوی هم محسوب شود، به صورت روزانه بیش از هزاران برنامـه نویس و دولوپر در حال کار با جوملا هستند . مشکلات و یا حفره های امنیتی ابه احتمال زیاد لی در هسته جوملا پیش از آن که توسط هکرها و خرابکارها شناسایی شود، تیم پشتیبانی بسیار زیاد بزرگ جوملا آن را شناسایی و سریع به روز رسانی می کنند.

تهم اکنون جهت جوملا حدود ده هزار افزونه طراحی شده که به شما مجوز می دهد در طراحی وب سایت امکانات بسیار زیاد ی پیش روی خود داشته باشید.

با جوملا شما به راحتی می توانید محتوای سایت را بدون نیاز به دانش فنی و برنامـه نویسی به روز رسانی ویرایش نمایید. محیط آن کاملا کاربر پسند بوده و مصرف از بخش مدیریت آن کاملا به صورت گرافیکی است هر کابری به راحتی می تواند از آن استفاده نماید . اما از نکات جالب این سیـستم مدیریت محتوی این است که نه تنها برای کاجهت مبتدی و متوسط جذاب است بلکه جهت فرد ان حرفه‌ای، پروگرام نویسان طراحان حرفهای وب وب سایت نیز به دلیل افزونه های متنوع قالب های آماده زیبا ، زیاد جذاب است.

جوملا ثابت کرده است که می توان تغریبا هر نوع سایتی را از مبتدی گرفته تا فوق حرفهای بر پایه آن راه اندازی نمود، با این وجود نمی توان گفت سیستم مدیریت محتوای ۱۰۰٪ بی عیب نقص است همان گونه که هیچ سیسـتم مدیریت محتوایی بی عیب نقص نیست. امکانات جوملا روز به روز در حال افزایش بوده نقاط ضعف آن با انتشار هر نسخه بازبینی پیدا می نماید ، پیشرفت روز افزون جوملا زیاد امیدبخش است.

جوملا در ایران:
سالهای بسیاری است که جوملا بوسیله تیم های مختلف ی در ایران فارسی سازی بومی سازی شده است. سایت‌ها و گروه های حرفه‌ای بسیاری در زمینه با ارائه قالب و افزونه فارسی کار می کنند. می توان گفت در ایران هم این سیستم مدیریت محتوی اهمیت خود را به خوب ی پیدا کرده است.

این مطلب صرفا جهت آشنایی سطحی با جوملا نوشته شده و در مقالات بعدی آموزش جوملا را از مقدماتی ترین بخش به آسان ترین زبان ممکن به صورت گام به گام شروع می کنیم.

انجام پایان نامه مدیریت مالی

انجام پایان نامه مدیریت مالی

انجام پایان نامه ارشد مدیریت
پایان نامه
انجام پایان نامه

ما از مرتبا سوال میکنیم که اهمیت فلان دارای ی کالا و سرمایه گذاری چقدر است همچنین مدیریت مالی با اتخاذ با کیفیت ترین تصمیمات سر کار دارد جهت مثال آیا در پروژه خاصی سرمایه گذاری شود یا خیر؟ اصولا مدیریت مالی دارای سه محدوده اصلی است .

مدیریت مالی در شرکت هایی سهامی.

مدیریت مالی در سرمایه گذاری.

مدیریت مالی در بازارهای سرمایه و واسطه های مالی.



پس اگر ما مالیه را به عنوان حرفه آینده خویش گزینش کنیم بایستی در رابطه به تعرفه ای هر از محدوده های فوق آبعضی کامل داشته باشیم. که مدیریت مالی در کمپانی های سهامی بر روش ایجاد و حفظ ارزش تاکید می نماید .

طور مثال شرکـت میکروسافت جهت توسعه بازار یابی محصولات خویش بیش از ده ها ملیون دالر تعرفه کرده است تا بتواند اهمیت ایجاد شده از فروش محصولات قبلی خود را حفظ نماید. تصمیم های مدیریت مالی مانندبقیه علوم مبتنی بر نظریه های علمی است.

بصورت عموم مدیریت مالی در تمام موسسات بازرگانی.بانکهاوبقیه موسسات مالی همچو کمپانی های تولیدی و خرده فروشی ها نقش مهمی را ایفا مکند مدیریت مالی در موسساتی همچو مدارس،شفاخانه ها،و حتی شاهراه ها فرد د دارند.

کلا در کمپانی مدیران بسیار زیاد ی وجود دارند که یکی از با اهمیت زیاد ترین آنها میتواند مدیر مالی باشد چرا که اداره بخش مالی شرکـت را بر عهده دارد که مهمترین بخش شرکت های تجارتی تولیدی است .


نقش کلیدی مدیر مالی

مدیران مالی در مجموعه ها نقش محوری را دارا اند وظایف مدیران مالی در سازمانها به طور خلاصه میتوان حاوی بودجه بندی ، تامین مالی در بازار های مالی و بررسی پروژه های سرمایه وی و بازاریابی دانست.

تقاضای روز افزون که جهت مدیریت مالی بوجود آمده از دو علت سرچشم ه میگیرد .

روشهای تجزیه وتحلیل مالی وپیچیده تر شدن بازار های سهام.

جهان ی شدن کمپانی های خیلی که نیاز به تامین مالی خارجی دارند

بنا بر این مدیران مالی نه تنها باید از فرهنگ تجارتی کمپانی کشور آگاه باشند بلکه بایستی با فرهنگ تجارتی قوانین مالی کشورهای که با آنها داد و ستد بازرگانی دارند هم آشنا باشند.


وظایف مدیر مالی

وظایف اصلی مدیر مالی تصمیم گیری در مورد سه مطلب مهم است.

تصمیم درمورد سرمایه گذاری .

تصمیم در باره تامین مالی.

تصمیم در مورد تقسیم سود سهام.

هر از این تصمیم ها بایستی در رابطه به هدف شرکت باشدکه ترکیب هر سه مورد فوق ارزش شرکت را برای سهامداران میزان اکثر خواهد کرد.

تصمیم گیری در رابطه به سرمایه گذاری از عبارت مهمترین تصمیم ها برای مدیر مالی شرکت مباشد تا بتواند چنان سرمایه گذاری نماید که اهداف مالیکین مشتریان را به نحوه احسن برآورده سازد.

همین قسم تصمیم گیری در رابطه به تامین مالی ترکیب ویا ساختار سرمایه مباشد.

و همین قسم تصمیم گیری درمورد تقسیم سود سهام که حاوی درصدی از درآمد مجموعه است که به سهام داران سالانه به عنوان سود سهام شان پرداخت می شود است .



تاریخچه مدیریت مالی

مدیریت مالی مد ت ها به عنوان بخشی از اقتصاد محسوب میشد که در اوایل قرن بیستم مدیریت مالی به عنوان رشته جداه از اقتصاد بیان شد.که در ابتدا مدیریت مالی با مسایلی همچو وسائل های مالی ،موسسات مالی بازار سرمایه سروکار داشت.

که بالاخیردر سال 1900 مدیریت مالی رشته علمی محسوب شد.که از آن زمان تا کنون وظایف مدیریت مالی دستخوش تغیر بوده و تردیدی نیست که در آینده شاهد تغیرات زیادتری باشد

با پیمایش صنایع جدید اقدامات صنایع گذشته در راهی دست یابی به تغیراتی ناشی ازتکنالوژی نوین و سازش به آن مبحث مدیریت مالی بر پایه علمی استوار گردید این رشته علمی با استفاده از علوم رایانه ، پژوهش عملیاتی اقتصاد سنجی همچنان راهی تکامل می پیماید که این روشهای علمی از سال 1950 به این طرف یکی بعد از دیگری عرضه شد .

در طول دهه 1930 مجموعه ها با ورشکستگی تجدید سازماندهی همین طور با کمبود نقدینگی مواجه شدند و قوانین مقررات را جهت بازاراوراق بهادار تنظیم گردید چنانچه چه در دهه چهل اوایل دهه پنجاه مساله مدیریت مالی جنبه توصیفی داشت ولی مساله بنگاها بیشتر از دیدگاه ای خارج از سازمان متوجه مدیران مالی بود .

به هر ترتیب حرکت بسوی تجزیه نقد از انتها دهه پنجاه شروع شد و باعث شد تا تصمیمات مدیران بسوی به میزان اکثر رساندن اهمیت سهام شرکت ها سوق داده شود که تاکید بر مورد حد اکثر رساندن ارزش هر شرکت تا قرن 21 ادامه یافت . با توجه به آنچه تا کننون گفتیم سیر تجامعی مدیریت مالی دارای سه ویژگی مهم به شرح ذیل است.

1- مدیریت مالی رشته نسبتا نو و شاخه از علم مدیریت است.

2- مدیریت مالی آنگونه که در حال حاضر بکار میرود بر تصمیم گیری استوار است.

3- حرکت مستمر سرعت فراینده پیشرفته ای اقتصادی نوید بخش این است که مدیریت مالی نه فقط نقش مهمی را به عهده میگیرد بلکه بر سرعت پیشرفت این رشته علمی باز افزوده خواهد شد تا بتواند راه گشای مدیران مجموعه های باشد که همـواره بامسایل مشکلات تازه روبرو هستند .

نقش مدیران مالی در شرکت ها

بطور عموم مدیران مالی در مجموعه ها نقش خیلی مهمی از هر لحاظ دارا میباشند که چند وظیفه آنهارا بطور مختصر ذکرمیکنیم.

-نظارت بر کار های حسابداری طرهای طویل مدت جهت مجموعه ها کنترول خرج تعرفه ها همموزیک مقررات محاسبات عمومی مقررات مالی شرکت .

نظارت و کنترول بر اسناد و اوراق بهادار وجوه نقدی و ارزی حساب بانکی مجموعه و کنترول وجوه برای مصارف مجموعه و جابجای بموقع حسابها.

نظارت بر انجام کار های حسابداری مالی وکنترول ضروری در مورد مراقبت دفاتر حسابداری مالی.

نظارت بر تهیه و تولید و تنظیم بودجه کنترول تعرفه های جاری وسرمایه کمپانی ارایه به هیت مدیره مجمع عمومی شرکا

نظارت بر تامین عتبارات وجو لازم جهت سرمایه گذاری دراز مدت طرح های مختلف وباز پرداخت قرضه ها سر رسیدها.

نظارت بر کار های واحد خدماتی اتومبیل ی نیز برسی و اجرای روشها و تکنیکها تایید پروگرام های طراهی شده توسط واحدهای خدماتی اتومبیل ی.

نظارت برسی وتفسیر آیین نامـه ها،دستورالعملها ومقررات مالی تهیه و تولید شده بوسیله امور تدوین و مقررات صنعت نفت و کنترولهای لازم جهت اجرای آن.

نظارت بر امور طراحی ،اجرا فرد د روشهای سیسـتم های یکنواخت مالی صنعتی در سطح صنعت.

حسابداری طرحها امور ذیحسابی نظارت بر تدوین ، کنترول همموسیقی ی مقررات مالی نظارت بر برسی مسایل مالیاتی شرکت ها تابعه.

نظارت بر اجرای صحیح تصویب نامـه ها ، مقررات و روشهای مالی مورد عمل در صنایع مختلف و همموزیک نمودن کلیه کار های مالی و حسابداری مجموعه با توجه به مقررات تجاری تصویب نامـه ها.

نظارت بر انجام کلیه کار های پروگرام ریزی مالی مجموعه حاوی برسی های وام و سرمایه گذاری و کنترول منابع و مصارف مالی برنامـه ریزی تجزیه تحلیلهای آماری تهیه و تولید آمار و گزارشهای تلفیقی مالی،برسی قیمتها،تنظیم بودجه،کنترول هزینه های سرمایه وی و جاری
سفارش انتها نامـه

مقدمه و معرفی jQuery

مقدمه و معرفی jQuery

آموزش jquery

آموزش jquery

jQuery چیست ؟

jQuery یک کتابخانه استاندارد آماده حاوی تعدادی متد و توابع نوشته شده به زبان JavaScript است . از توابع متدهای این کتابخانه جهت کار با عناصر تگ های موجود در صفحات HTML , ASP.Net و یا PHP استفاده می شود . به طور کلی با مصرف از این متدهای از پیش تعریف شده می توانید تغییراتی را در عناصر تگ های HTML ایجاد کرده و یا روش نمایش آنها را تغییر دهید . برای مثال می توانید یک عنصر HTML را با کلیک بر روی یک دکمه فرمان پنهان کرده یا در صورت مخفی بودن آن را نمایش دهید .
زبان jQuery دارای یک شعار معروف است . این شعار می گوید کمتر بنویسید ، بیشتر انجام دهید ( write less , do more ) . به طور کلی کتابخانه jQuery حاوی موارد زیر است :
در مصرف از jQuery شما نیاز ندارید برای انجام کارهای مورد نظرتان یک تابع جدید بنویسید . تنها کافی است عنصر مورد نظر خود را گزینش کرده پس متد مورد نظر را فراخوانی کرده تا آن عنصر را تغییر دهد .
قبل از تحقیق و استفاده از بخش jQuery ، شما بایستی با مطالب زیر آشنایی کامل داشته باشید :

HTML
CSS
JavaScript
روش استفاده از کتابخانه jQuery :

همان گونه که گفتیم ، jQuery یک کتابخانه استاندارد و آماده است . شما می بایست جهت استفاده از jQuery فایل این کتابخانه را به صفحه متصل بکنید . کتابخانه jQuery در یک فایل مجزا که از نوع فایـل های JavaScript با نام jQuery.js است ، مراقبت می شود . شما برای اتصال فایـل این کتابخانه به صفحه مورد نظرتان از 2روش می توانید مصرف بکنید :

دانلود فایل کتابخانه jQuery بر روی رایانه یا سرور وب سایت خودتان پس اتصال آن به صفحه .
استفاده از فایـل کتابخانه jQuery بر روی سرورهای آنلاین مثل سرور Microsoft یا Google .
در ادامه به معرفی 2راهنمای فوق می پردازیم .
روش اول : درشیوه اول شما می بایست نو ترین فایل کتابخانه jQuery را از سایت www.jQuery.com دانـلود کرده و پس آن را در پوشه اصلی سایت قرار دهید . پس با استفاده از یک تگ < Script > که در قسمت < Head > صفحه قرار می دهید فایل کتابخانه را به صفحه متصل بکنید . در پارت زیر اینروش را نشان داده ایم :

Syntax < head >
< script type = " text/javascript " src="jquery.js" > < /script >
< /head >
روش دوم : درشیوه دوم ، شما لینک دسترستی به فایـل کتابخانه jQuery ، که بروی سرور مورد نظرتان است را در تگ < Script > و در قسمت < Head > صفحه قرار می دهید . در این حالت صفحه در لود شدن به سرور وصل شده از کتابخانه آنلاین استفاده می نماید . در بخش زیر هر 2 لینک طریقه استفاده از آنها را نمایش داده ایم :

Syntax ( سرور مایکروسافت ) < head >
< script type = " text/javascript " src="http://ajax.microsoft.com/ajax/jquery/jquery-1.4.2.min.js " > < /script >
< /head >


Syntax ( سرور گـوگل ) < head >
< script type = " text/javascript " src="http://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.4.2/jquery.min.js " > < /script >
< /head >
بعد از اتصال کتابخانه jQuery به صفحه خودتان هر وقت که یک متد jQuery را فراخوانی می بکنید پروگرام سورس آن متد را از کتابخانه دریافت کرده پس اجرا می نماید . در مثال بخش بعد بهروش کلی کار با توابع jQuery و یک نمونه از کاربر د آن اشاره می نماییم .

یک مثال از کاربر د jQuery :

jQuery فرد دهای جالب زیادی دارد و به طراحان وب توانایی های بسیاری را جهت خلق جلوه ها دینامیک کردن صفحات می دهد . در مثال زیرآموزش کلی استفاده از ساختار jQuery را نشان داده و یکی از کاربر دهای مهم آن به مفهوم پنهان کردن عناصر موجود بر روی صفحه را نمایش می دهیم .

در مثال زیر یک صفحه فرضی با 2 پاراگراف و یک تیتر داریم . می خواهیم تا کاربر بتواند با کلیک بر روی یک دکمه فرمان پارگراف های موجود در صفحه را پنهان نماید .آموزش کار به این شرح است :
در ابتدا به وسیله یکی از لینک های معرفی شده صفحه را به کتابخانه jQuery متصل کرده ایم . سپس یک دکمه فرمان و یک تیتر 2 پاراگراف را بروی صفحه ایجاد کرده ایم . با کلیک فرد بر روی دکمه فرمان متد ( ) Hide که یکی از متدهای jQuery است اجرا شده باعث می شود تا تمام پاراگراف های ( تگ های < p > ) موجود بر روی صفحه پنهان شوند . همان گونه که در خروجی مشاهده می بکنید تابع ایجاد شده فقط بر روی عناصری که تگ آنها از نوع < p > ( پاراگراف ) است اثر می گذارد برای مثال با تگ تیتر < h2 > کاری ندارد .
برای مشاهده عملکرد مثال ، بر روی دکمه فرمان خروجی کلیک نمایید .





This is a heading




This is a paragraph .




This is another paragraph.


Click me



Example
< html >
< head >
< script type="text/javascript" src="jquery.js" > < /script >
< script type="text/javascript" >
$ (document). ready ( function( )
$ ("button") . click ( function( )
$ ( " p " ) . hide( );
);
);

کد
This is a heading

This is a paragraph .

This is another paragraph.

دریافت فیلم دیدنی خارجی Heat Wave 2015 با

دانلود فیلم جذاب خارجی Heat Wave 2015 با لینک مستقیم
تریلر (پیشنمایش فیلـم ) اضافه شد.


ژانر : جنایی
مدت وقت : ۱۰۲ دقیقه
زبان : فرانسوی
کیفیت : ۷۲۰p Web-DL
فرمت : MKV
انکودر : نامعین
اندازه : ۷۵۰ مگابایت
محصول : فرانسه, بلژیک
ستارگان : Jean-Pierre Darroussin, Grégory Gadebois, Karim Leklou, Carole Franck
کارگردان : Raphaël Jacoulot
خلاصه داستان : در روستای کوچک واقع در جنوب فرانسه، زندگی با وجود گرمای سوزان زیاد مساله شده است و مساله بزرگتر کمبود آب است. تمام تحت فشار بزرگی هستند ، به ویژه کشاورزان که زمین هایشان نیاز به آبکمک دارد. همین مسئله دلیل ی می شود تا مردم به جان بپیدا کردن د و…

------------
دانـلود فیلم زیبا Heat Wave 2015 با لینک اصلی
-------------
دانلود تریلر (پیشنمایش )
Download
-------------
اندازه ۷۰۰ مگابایت | کیفیت ۷۲۰p Web-DL فرمت MKV
Download
-------------

دانـلود فیلم جالب خارجی Green Room 2015 با لینک مستقیم

دریافت فیلم جالب خارجی Green Room 2015 با لینک مهم
تریلر (پیشنمایش فیلم جذاب ) اضافه شد.


نوع : جنایی | ترسناک | هیجانی
مدت : ۹۵ دقیقه
زبان : انگلیسی
کیفیت : ۷۲۰p - ۱۰۸۰p Web-DL
فرمت : MKV
انکودر : ShAaNiG
اندازه : ۸۰۰ | ۱۳۰۰ مگابایت
محصول : آمریکا
ستارگان : Anton Yelchin, Joe Cole, Alia Shawkat, Callum Turner
کارگردان : Jeremy Saulnier
خلاصه جریان اعضای یک گروه آهنگ راک بعد از اینکه شاهد قتل می شوند، برای نجات جان خود مجبور می شوند با یک گروه دیوانه مبارزه کنند…

------------
دریافت فیلم جذاب Green Room 2015 با
-------------
دانلود تریلر (پیشنمایش )
Download
-------------
اندازه ۱۳۰۰ مگابایت | کیفیت ۱۰۸۰p Web-DL فرمت MKV
Download
اندازه ۸۰۰ مگابایت | کیفیت ۷۲۰p فرمت MKV
Download
-------------

انجام پایان نامه مدیریت دولتی

انجام پایان نامه مدیریت دولتی

پایان نامه مدیریت
انجام پایان نامه مدیریت
انجام پایان نامه ارشد مدیریت

مدیریت فرایند به کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی وآدم ی در پروگرام ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت کنترل است که جهت دستیابی به اهداف سازمانی و بر طبـق نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
باید گفت ؛که در ابتدا آدم ها در مورد مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه میزان علمی است و مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت راهنمای فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که سبب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .»
نظریه نقشهای مدیریتی


جدیدترین نظریه مدیریت نظریه نقشهای مدیری است اساس این نظریه این است که آنچه را مدیر انجام میدهد بایستی ملاحظه نمود بر پایه چنین ملاحظاتی کار ها یا نقشهای مدیری را معین کرد . آدیزس (adizes ) با مطالعه مدیریت جهت اداره تاثیر گذار هر سازمان چهارنقش « مدیر تولید ـ اجرای ـ ابداعی ترکیبی » را ضروری میداند هر یک از این نقشهای مدیری با یکی از خرده سیسـتم یک سیستم اجتماعی رابطه دارد . زیرا هر نوع سازمانی خواه بازرگانی،صنعتی یا اداری سیسـتم اجتماعی است بیشتر خرده سیـستم های اجتماعی مرکب از خرده سیستم های به هم پیوسته خیلی ی هستند . که حاوی خرده سیستم های آدم ی اجتماعی ، اداری ، ساختاری ، اطلاعاتی ، تصمیم گیری تکنولوژی اقتصادی است . ادریزس این چنین دلیل می نماید که به طور کامل هر چهار نقش را ایفا کنند و هیچ گونه سبک مدیری غلط نداشته باشند اندکند زیرا چنین مدیری باید تکنسینی عالی رئیس ،مبتکر و نیز ترکیب کننده باشد. هر مدیری با توجه به نوع کار سطح سازمان و شرایط محیطی به درجاتی از مهارتها ی مدیری نیاز دارد . مدیریت به شکل یک هرم است که در پایین ان عالی ،در وسط میانی ، در بالا عملیاتی ؛مدیران عملیاتی ،این مدیران سرشان خیلی شلوغ است مراجعه مکرر افراد سبب انقطاع کارشان می شود . و اکثرا مجبورند جهت نظارت در رفت وامد باشند و برای پرسنل ماموریتهای کاری ویِژگزینشه تعیین کنند وبا برنامـه عملیاتی تفصیلی کوتاه مدت طرح ریزی کنند.
مدیران میانی؛ انها به طور مستقیم به مدیریت رده بالا گزارش میدهند کارشان مدیریت بر سرپرستا ن است و نقش حلقه واسطی را بین مدیریت عالی مدیران عملیاتی به عهده دارند بیشتر وقتها به نقد دادهها ،اماده کردن اطلاعات برای تصمیم گیری تبدیل تصمیمهای مدیریت عالی به پروژههای معیین جهت سرپرستان و جهت دادن به نتایج کار مدیران عملیاتی است . مدیریت عالی ؛ مدیری که در نقشهای عملیاتی و میانی خوب بوده عملکرد کلی واحدهای عمده را بررسی می کنند درمورد موضوعات و موارد کلی با مدیران سطح پایین به تبادل نظر می نشینند و بیشتر وقتشان را با همکاران یا افراد خارج از سازمان واندک زمانی را با افراد زیردست می گذرانند .
هرمدیری باید خلاقیت داشته باشد خلاقیت یعنی به کارگیری توانایهای ذهنی جهت ایجاد یک فکر یا مفهوم نو تداوم حیات سازمانها به باسازی انها بستگی دارد؛ باسازی سازمانها از طریق همموسیقی کردن اهداف یاـ وضعیت روز ویرایش و ویرایش روشهای حصول این اهداف انجام می شود .
مافردی م گورکی می گوید :اگر کار تفریح باشد زندگی لذتبخش است اگر وظیفه باشد زندگی بردگی است .
خلاقیت مدیران

هر مدیری باید خلاقیت داشته باشد خلاقیت به مفهوم به کارگیری توانای های ذهنی برای ایجاد فکر یا مفهوم . تداوم حیات سازمان ها به باسازی آنها بستگی دارد باسازی سازمان ها از طریق همموسیقی کردن اهداف با وضعیت روز و بازبینی ویرایش آموزش های حصول این اهداف انجام می شود .
چه فردی خلاقیت نوآوری می نماید ؟
هر آدم مدیر یا غیرمدیری از استعداد خلاقیت برخوردار است بنابرین نمی بایست خلاقیت فقط در انحصار مدیران خاصی باشد زیراآنچه که محکمتر از وجود استعداد خلاقیت است پیشگیری از عوامل بازدارنده ظهور آن است که در صورت آزاد سازی ذهن از پیش فرض ها الگو های زنجیرهای ذهنی در مدت قلیلی توان خلاقیت و به کارگیری فکر های نو در عمل را می توان دو مساوی ارتقا داد.

مدیریت موفق و موثر

مدیریت موفق موثر جمله است ؛ از کسب اهداف سازمانی یا چیزی بیش از آن . « ویلیام جمیز» با تحقیقی که در مورد انگیزش انجام داد به این نتیجه رسید که کارکنان ساعتی تقریباً با میزان کاری در حدود20الی 30 درصد توانایی یشان می توانستند شغل خود را حفظ کنند و اخراج نشوند؛ این تحقیق همچنین نشان داد که اگر کارکنان، انگیزش بیشتری داشته باشند تفریباً با 80 الی 90 درصد توانای خود، کارمی کنند . مدیری که بتواند حداقل کار مورد قبول را با مصرف از امکانات مدیری مانند : توبیخ ، کسر حقوق .... فراهم سازد ؛ مدیر خوب نامیده می شود ولی مدیر موثر فردی است که بتواند 80الی 90درصد توانای های افراد را به کار گیرد .

چگونه می توان مدیرخوب وموثر ی بود ؟

جهت موفق و موثر بودن توانای های ذاتی و اکتسابی معین ی لازم است . مدیر موثر نیاز به توانای های فنی آدم ی ادراکی ، طراحی حل موارد دارد . یک مدیر خوب ، نگرش انگیزه های معین ی دارد. انعام های سازمانی (اضافه حقوق ارتقاء ...) و جو سازمانی بر انگیزه انگیزش وی اثر دارد . یکی دیگر از خوب یت ، رویدادهای پیش بینی نشده وامدادهای غیبی است ؛ زیرا همیشه توانای های افراد نیست که برای ایشان موفق یت می اورد . تحلیل میزان خوب یت و موثر بودن هر مدیر بر اساس دیدگاه معیارهای سازمانی صورت می گیرد .

برنامـه ریزی

وقتی که آدم ی در مسیر بیشتر شدن عقلانی به ضرورت برنامـه ریزی در زندگی خویش پی برد، آن را در نظام های اجتماعی به عنوان وسائل ی در خدمت مدیریت رهبر ی مورد توجه قرار داد امروز می بینیم که ساختار وجودی سازمان ها پیچیده گشته اند که بدون برنامـه ریزی های دقیق نمی توانند به حیات تداوم بخشند.

تعریف پروگرام ریزی

جهت دست پیدا کردن به هدف مورد نظر ، می بایست قبل از تلاش فیزیکی یا کار به انجام کار، تلاش ذهنی یا پروگرام ریزی کافی صورت بگیرد.« پروگرام ریزی شالودۀ مدیریت را تشکیل می دهد ».

فلسفۀ ضرورت پروگرام ریزی

فلسفۀبرنامـه ریزی به عنوان نگرش و راه زندگی که متضمن تعهد به عمل بر مبنای اندیشه ، اندیشه عزم راسخ به پروگرام ریزی منظم و همیشگـی است بخش انفلاک ناپذیر مدیریت است؛ فرد و سازمان برای رسیدن به اهداف خویش نیاز به برنامـه ریزی دارند پس ضرورت برنامـه ریزی برای رسیدن به جز ئیترین اهداف یک واقعیت انکار ناپذیر است . نیاز به برنامـه ریزی از این واقعیت نشأت گرفته است .« همۀ گذاشته ا در محیطی متحول کار می کنند».

سازماندهی

آدم ذاتاً کنجکاو است با حواس پنجگانۀ خود به جستجو در جهان ی اطرافش پرذاخته تلاش می نماید تا مشاهداتش را در قالب های منسجم نظم بخشد . آدم امروزی نه تنها نیمی از روزش را به همکاری در تلاش های گروهی می گذراند بلکه نیم دیگر را به تماشای تلویزیون ، خواندن روزنامـه کتاب یا به مکامل عمومی برای سرگرمی سپری می کنند که همگی حاصل تلاش گروهی آدم ها در واحدهای سازمانی است . نظریه پردازان سازمان از حوزه های گوناگون نظیر : مدیریت روانشناسی ، جامعه شناسی ، علوم سیاسی، اقتصاد، مردم شناسی، مهندسی ، مدیریت بیمارستانی و ... پدید آمده اند و هر یک چیزی برای ن مورد افزوده اند .

تعریف سازماندهی
سازماندهی ، فرایندی است که طی آن تقسیم کار میان افراد وگروه های کاری و هماهنگی میان آنان ، به منظور کسب اهداف صورت می گیرد .